Kemnaker Dorong Anak Muda Beralih dari Pencari Kerja Menjadi Pencipta Lapangan Kerja
Banua Tv,Bekasi – Perubahan teknologi dan kecerdasan buatan (Artificial Intelligence/AI) membuat dunia kerja bergerak semakin cepat. Di tengah perubahan tersebut, Kementerian Ketenagakerjaan (Kemnaker) mendorong generasi muda tidak hanya mempersiapkan diri untuk mencari pekerjaan, tetapi juga berani menciptakan usaha dan membuka lapangan kerja baru.
Upaya itu diwujudkan melalui Talent & Innovation Development Program (TIDP) yang diikuti 58 talenta muda dari Bekasi dan Bandung Barat. Program tersebut berlangsung selama enam bulan dan dirancang untuk mengembangkan kemampuan adaptif, inovatif serta kewirausahaan peserta.
Program TIDP dibuka Menteri Ketenagakerjaan Yassierli di Balai Besar Peningkatan Produksi (BBPP) Bekasi, Jawa Barat, Kamis (13/8/2026).
Bagi Kemnaker, perubahan teknologi tidak hanya membawa tantangan terhadap dunia kerja, tetapi juga membuka peluang baru. Karena itu, generasi muda perlu memiliki kemampuan untuk membaca persoalan, menemukan solusi dan mengubahnya menjadi gagasan yang memiliki nilai ekonomi.
Menaker Yassierli mengatakan perubahan teknologi dan model bisnis global menuntut adanya perubahan cara pandang dalam menyiapkan tenaga kerja nasional. Talenta muda harus dibekali kemampuan untuk terus belajar dan beradaptasi dengan perubahan.
“Kita tidak cukup hanya menyiapkan tenaga kerja yang siap mencari pekerjaan, tetapi harus membangun talenta yang siap menghadapi perubahan. Mereka harus mau terus belajar, melihat masalah sebagai peluang, bekerja sama, dan berani menciptakan sesuatu yang baru,” tegas Yassierli.
Sebanyak 58 peserta terpilih akan menjalani program intensif selama enam bulan. Pelaksanaannya melibatkan Ditjen Bina Penempatan Tenaga Kerja dan Perluasan Kesempatan Kerja (Binapenta & PKK), Balai Perluasan Kesempatan Kerja (BPKK) Bekasi, Balai Besar Perluasan Kesempatan Kerja (BBPKK) Bandung Barat, serta mitra industri dan mentor profesional.
Kolaborasi tersebut diarahkan agar peserta tidak berhenti pada peningkatan kompetensi. Mereka juga mendapatkan ruang untuk mengembangkan gagasan, melakukan inovasi dan mempelajari aspek kewirausahaan secara lebih aplikatif.
Untuk memperkuat proses tersebut, Kemnaker mengembangkan Talent & Innovation Hub (TIH) sebagai ekosistem yang mempertemukan talenta muda dengan inovasi, kewirausahaan, dunia usaha serta kebijakan ketenagakerjaan.
TIH diharapkan mampu menjadi jembatan agar gagasan yang lahir selama proses pengembangan talenta dapat berlanjut menjadi solusi yang memiliki nilai ekonomi. Dengan demikian, pelatihan tidak berhenti pada peningkatan kemampuan individu, tetapi dapat berkembang menjadi kegiatan usaha.
Salah satu target yang ingin didorong adalah lahirnya rintisan usaha atau startup berbasis inovasi. Melalui startup tersebut, talenta muda diharapkan tidak hanya menciptakan peluang ekonomi bagi dirinya sendiri, tetapi juga membuka kesempatan kerja bagi orang lain.
Yassierli bahkan memberikan tantangan kepada para peserta agar tidak menunggu hingga program selesai untuk mulai membangun usaha.
“Saya berharap adik-adik yang mengikuti program ini dapat menghasilkan rintisan usaha (startup) berbasis inovasi. Saya tantang Anda menjadi pelopor: lulusan yang sudah memiliki perusahaan sendiri bahkan sebelum masa programnya selesai,” ujar Yassierli.
Program TIDP menjadi bagian dari pendekatan Kemnaker dalam menghadapi perubahan lanskap ketenagakerjaan. Ketika teknologi dan AI terus mengubah kebutuhan dunia kerja, kemampuan beradaptasi, berinovasi dan menciptakan peluang menjadi semakin penting bagi generasi muda.
Melalui program tersebut, Kemnaker berharap 58 talenta muda yang terlibat tidak hanya keluar dengan kompetensi baru, tetapi juga mampu membawa gagasan menjadi usaha nyata yang berkelanjutan dan berpotensi menciptakan lapangan kerja baru.
